为了解新员工思想动态和工作情况，搭建企业与员工有效沟通交流平台，2024年1月12日，集团公司举办“汇才计划”座谈会，组织新员工与用工企业及相关部室负责人座谈交流。集团公司副总经理邓军孝主持会议。
202三年，安装延长了石油气实业集团网站平台简介《汇才工作中计划书-菅理存量高校结业就生训练计划书》，实业集团网站平台简介平台紧密联系现实的，引入出众结业就生14人，在当中各国名牌大学结业就生7名，医学博士研究分析生1名。为写好高校结业就生“培育有用留”梯次训练工作中，实业集团网站平台简介平台主次组织结构新公司职员深入的二线实地考察学业、来进行表层部门培养、开发“老老实实艰苦奋斗
不畏麻烦”高品质传统艺术风格学习培训等一系列活动形式，幫助新公司职员较好的知晓厂家实际情况，容入厂家朋友们庭。座谈交流表态发言稿，新加入导购员由大到做好自己详细介绍，畅谈人生自己职务体验及受益匪浅、套近乎职务中会碰到的事情，传达了对组织机构销售人员关怀的致谢。控股集团集团有限公司引领人引领人、部室有担当人及所属单位工厂有关系引领人传达了对新导购员的殷殷期待，小编希望新导购员立足于职务，持续不断的带动学业，赋予职务经验丰富，并且扩宽视觉空间和内容面，提高思想认识升级自身销售销售品质和搞定实践困苦的技能。
“自转正省纯煤气大机构到现在，我先后顺序在靖边压气站和铜白潼网站建设监理单位事业。4个五个月的基成事业，让我们难往就体会到基成事业非常是长输管网网站建设的不可。再次阶段，我碰到了好多先进的老前辈和同事，孩子求真真实的事业看法，严肃仔细的事业作风纪律使我获益匪浅。未来是什么我将以孩子为表率，坚持脚蹬做到，将行业小知识与事业具体相紧密结合，充分地充分调动身体特色，并在事业中逐渐地探究积累了，逐渐地学不断提升，为大机构优质化量发展趋势提供各自的部分能量。”——程乐栋(省纯煤气大机构网站建设监理单位 )
“在参加工作的9个月里，我感受到了多个方面能力的提升，例如归纳整理能力，安全意识和总结复盘能力，希望未来我可以做到“自知，自律，自觉”，继续加强学习，快速提升自我的知识素养及专业技能，并更好地应用到工作中，为公司发展添砖加瓦。”——姜阳(富平能源公司科技研发部)
“通过这次座谈会我感受到集团公司对我们新员工的关心和重视，也给了我们一次学习和交流的机会。在接下来的日子里，我会更加努力地工作，迎接新岗位新环境带来的挑战，快速提升专业素养和自身能力，边干边学，积极主动向前辈学习业务技能和实践经验，不断创新工作方式和方法，及时总结经验，提高分析和解决问题的能力，为集团公司高质量发展做出应有的贡献。”——张雨琳(集团公司生产经营部)
“自进入财务部以来，从制度学习、凭证档案整理等日常工作开始，到逐步接触购销气业务、学习报表中数据间的逻辑联系，近期也开始逐步接触财务预算相关的工作。特别是预算相关的工作，要求我对集团子公司有足够的了解，并熟悉专业知识、具备较强的沟通能力，这对我来说是不小的挑战。我要抓住这个机会，多学多问，尽快武装自己，承担岗位职责。”——刘沛怡(集团公司财务部)
