胡明星对液化天然气公司2016年上半年的党风廉政建设工作及“两学一做”学习教育开展情况给予了充分肯定，并对今后工作的开展提出了要求：一是加强制度执行，强化硬约束。建立健全财务、采购及安全生产等规章制度，督促员工学习制度，努力做到用制度管人，使广大员工在工作和生活中有所遵循、有所敬畏，并坚持提高制度执行力和影响力，真正使制度成为硬约束。二是狠抓制度落实，赏罚分明。结合近期开展的“两学一做”学习教育，真学真做，在制度执行过程中，人人把好关、人人负起责，对学习、执行制度好的要表彰，不好的要批评，做到纪律严明、赏罚分明。三是抓早抓小，防微杜渐。各级党员领导干部和党组织对出现的问题要早提醒、早防范，对违规违纪行为要做到露头就打、寸步不让，抓早抓小，防微杜渐，真正把纪律和规矩严起来，防止“小问题”拖成“大祸患”。四是汲取经验教训，严格责任追究。要深刻总结反思项目建设过程中的典型问题，汲取经验教训、引以为戒，严格执行追责制度，加强监督检查、强化责任追究。
调研方案组合员还都同煤气纯石油气总部老板班子在职员工、部位中间干部职工及在职员工表示采取了单一交流。 国际新工司新工司纪检监督室主住谢平利、内控审核无处长郭菊红等陪护考察，煤气绿色气新工司一把手班子党委书记、个部分中间基层干部及在职员工是指参与活动了考察例会。
