一是扎实开展党建基础工作。紧紧围绕集团公司改革发展的中心工作，编制了集团公司系统2016年组织工作要点和“基层组织建设提升年”活动实施方案；召开了2016年组织工作暨“基层组织建设提升年”活动启动会；在对各控股公司党组织的设立时间、委员分工、党员数量等基本情况进行调查梳理的基础上，提出了进一步关于规范集团公司党委基层组织建设意见。
二是组织召开专题民主生活会和组织生活会。召开了以“践行’三严三实’”为主题的领导班子专题民主生活会，并将专题民主生活会情况按要求上报。对系统内各党支部专题组织生活会的内容、要求进行了统筹安排和进一步细化，领导班子成员以普通党员身份到所在党支部参加组织生活会和党员民主评议工作，系统内35个党支部高质量的完成了专题组织生活会和年度党员民主评议工作。
三是紧抓党员队伍建设。贯彻落实《陕西省发展党员工作规程（试行）》，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，编制了《2016年党员发展工作计划》；根据陕西省委组织部《陕西省2014-2018年党员教育培训工作实施意见》精神，制订了2016年党员教育培训工作计划；进一步规范党费收缴、使用和管理工作，着手开展党费收缴专项检查；全面开展了集团公司系统党员组织关系排查工作，完善党员基本信息，摸清流动党员底数，多方查找失联党员，确保把每名党员都纳入学习教育，为“两学一做”学习教育做好了组织准备。
四是精心组织筹备建党95周年纪念活动。为回忆弘扬党的光辉历程、辉煌成就和宝贵经验，进一步激发全体党员干部以饱满昂扬的精神，制订了关于开展中国共产党成立95周年系列纪念活动工作方案，组织召开了集团公司系统建党95周年暨“两学一做”学习教推进会议，评优表彰，激励广大党员干部和职工群众奋发有为、争当先进，为集团公司快速稳健发展贡献力量。
二、周到搞好“两学一做”学校教学，养成学做的强大气氛 都依据中、省就做好“两学一做”的程序下载奉献精神，分析拟定了集困官网新企业装置学业培养制定设计方案和官员班子的人具体安排意见与建议，组建了学业培养官员操作组，主持召开了动员会设置多媒体平板、学业培养官员操作组多媒体平板和监督检杳操作多媒体平板，签发了官员操作组操作技术的标准规范1份、学业培养操作技术的标准规范指引相结合在一起2份、“学做”文号程序下载3份，要制定了《的国家标准规范化管理支部新创建操作指南》，大一统标准规范印刷厂印刷了视力国家标准规范、的标准规范大一统标准规范的“三会这课”记载本、“两学一做”学业培养软文电脑、支部项目记实册等，监督派出机关党集体标准都依据省纪委“15655”的总体经济必须做好学业培养。已于6月底，集困官网新企业党支部书纪率先垂范讲党课3次，官员班子的人在所以在支部讲党课8次，装置内各种官员乡镇干部讲党课45次，提高了了团员学业的淬硬层和的质量；形成微信微信学业群36个，推动装置团员线上代理学业全履盖；集困官网新企业党支部官员和监督检杳组深层次基成党集体使用检杳监督检杳24次，下发监督检杳操作的动态7期，制成校园宣传策划展板5期，立即具备和校园宣传策划了学业培养做好具体情况；集困官网新企业派出机关党集体结束第一名研讨会会流程学业研讨会,并结合在一起六项规则工作图片，做好了了些各具独特的、适合现场的“选号工作图片”，既全面、明确应遵循抓贯彻执行，又比较灵活革新增针对性；当前各支部重视能都依据“六有”必须，抓实加快推进学业培养。 三、长期精炼机关人员服务维护，提升自己机关人员服务维护的系统软件化专业化一是加强领导干部的学习教育。组织集团公司领导班子成员分批次参加省委、省国资委举办的学习贯彻十八届五中全会研讨班、中青年领导干部培训班和井冈山干部学院举办的厅局级干部加强党性修养专题培训班，同时及时举办了集团公司系统中层领导干部学习贯彻十八届五中全会研讨班和2016年基层党组织书记暨“两学一做”学习教育基层党务骨干专题培训，通过形式多样的培训方式，全面提升领导班子和党务骨干的理论素养和战斗力。
二是抓好干部队伍建设。根据工作需要，对集团公司系统干部进行调整配备；采用市场化公开招聘方式，引进4名所属企业财务总监，进一步拓宽了人才引进渠道，提升了所属公司财务管理水平；按照省委组织部安排部署，对燃气集团年轻干部结构现状、培养选拔工作特点、存在问题及优化意见进行了梳理总结，形成了优化企业干部成长路径加大年轻干部培养选拔问题研究的调研报告，并向省委组织部推荐了优秀年轻干部人选；持续推进人才管控体系项目，完成了集团公司机关薪酬体系设计方案和绩效考核方案的初稿，完成了对控股公司薪酬、绩效管理指导意见。着手制定职级管理体系落实执行方案，完成了所属企业经济指标数据的收集整理，组织所属企业上报了价值链评估表。
三是强化干部监督管理。组织对集团公司各控股企业开展了2015年度考核民主测评工作，对测评结果进行系统性的整理汇总，为集团公司领导掌握各控股企业班子情况提供重要依据；组织开展领导干部的个人有关事项统计上报，严格落实“凡提必核”和随机抽查要求，各级领导干部的规矩意识和纪律意识进一步提高；组织开展对被追究刑事责任的国有企事业单位人员受处分情况排查清理，并对受党纪政纪处分和组织处理情况进行排查梳理，形成责任压力，推进全面从严管理干部进一步贯彻落实；开展领导干部档案专项核查和数字化建立工作，进一步规范了干部档案的管理。
