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会根据省科协和投资控股单位单位相对于搞好三是十届“信息技术性之春”是宣传推广月的游戏活动有关系特殊要求，菱重生物质能源单位牢牢着力碳达峰、碳与梦想，以“广泛应用数学研究理论知识，推动什么是去创新性技术性趋势”为主导题，将搞好“信息技术性之春”是宣传推广月的游戏活动与单位信息技术性什么是去创新性技术性作业融洽结合实际，能够很多方法，加强全体人员信息技术性什么是去创新性技术性认识和技术性工作能力，推动数学研究广泛应用与信息技术性什么是去创新性技术性推进趋势。

一是加强学习宣传，树立全员科技创新理念。公司下发了宣传月活动方案，明确了活动内容和具体要求，落实了责任部门，为活动落地实施奠定了基础。组织全体干部职工学习“科技之春”宣传月活动系列文件精神、国家“双碳”战略相关政策，切实领会精神实质，增强参与活动的主动性和积极性。

二是开展集中科普培训，提升专业素质。采用线上线下相结合的形式，加强业务培训，提升员工技术能力和素质。公司特邀三菱重工西安事务所技术工程师张小丽、水机经理王建军就冷水机组、风冷模块设备相关技术为公司业务人员进行线上科普讲座。特邀河北工大科雅能源科技股份有限公司技术研究院工程师吴凡、经理陈伟智来公司现场进行科普专题培训，通过现场讲座、互问互答的形式增强了市场及技术相关人员对能源系统自动控制、智慧管理的专业知识。两次科普知识专题讲座的举办，让员工了解学习了更多的行业科技新产品、新技术 ，营造了浓郁的科创氛围。

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三是开展现场教学，强化实践应用能力。结合日常工作中遇到的典型技术问题，组织业务人员开展座谈交流，研判分析 ，进一步增强大家解决问题的能力。组织员工现场参观了西安热力总公司南门供热站。由供应商合作伙伴力聚锅炉厂家技术人员对供热站内116MW超低氮燃气微压相变锅炉、配套热泵机组、消白一体机等设备进行现场讲解，介绍各设备的性能及作用，通过此次参观，使大家更直观的了解了燃气供热站的系统组成及设备特点，为后续业务开展奠定了坚实基础。

　　银川热能总工司南门供暖站参观企业每一次“技术有限厂家之春”促销月项目，菱重能量技术厂家以科谱讲课与厂房做客相通过的方式，使项目参与性者对军委空调制冷操作操作平台、集合采暖操作操作平台、聪明能量技术管理平台操作操作平台有程度较高多方位的看法，既提供了技术有限厂家业务者學習技术有限厂家信息的急切需求分析，又多种了所有机关干部机关人员的科谱信息，厂家慢慢地推动1股學習技术有限厂家信息的热议。在后期的业务中，菱重能量技术厂家将以每一次技术有限厂家之春项目为旨在，再继续抓好技术有限厂家项目的企业大力开展，频频提升自己技术有限厂家项目质量管理，描绘技术有限厂家促销学习氛围，为群体厂家建立碳达峰、碳结合制作出能有的提供。