为全面贯彻人才强企战略，加快人才培养步伐，加强学习型、创新型、技能型人才队伍建设，适应公司高质量发展要求，省天然气杨凌分公司积极开展“师带徒 传帮带”活动。自2021以来，在分公司范围内选择具有良好职业道德、扎实理论知识和操作技能的老员工作为师傅，从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟，活动采取一对一的带教培养模式，帮助员工更好地适应岗位、掌握技能，在分公司上下形成师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围。
师 傅：冯浪浪
201半年九月份流入工厂，現任眉县分输站副用户，前后脚荣获“西安省工作全国劳动模范”“西安省技能帮手”“西安产业链能工巧匠人材”“爱岗尽职尽责西安好的青年”等荣誉微章微章，在2019年被工厂评选为“陕先天气星星”。徒 弟：刘静
很荣幸能成为冯浪浪的徒弟，通过师傅一年多的悉心教导，言传身教，我收获颇丰，业务水平取得了极大提升。在拜师后，针对我的实际情况，师傅制定了详细地教学计划，记得在讲解压缩机时，师傅带我到现场详尽的给我介绍压缩机的三级压缩流程，特别是油路的走向和润滑原理，对于一名输气女工来讲，我第一次彻底地认识了压缩机。由简及难，我逐渐掌握气阀的结构原理、加气母站运行规范、加气站充装许可证和燃气经营许可证换证工作。工作之余，师傅常常鼓励我要多学习多阅读以增长自己的见识，提高自身的思想内涵，并且以他自身好学的态度影响着我，在这里我要向我的师傅说一声感谢，在以后的工作中，我会将师傅对我的关心和帮助转化为动力，好好努力。
师 傅：陈贵锋
200历经四年七月打开平台，历任永乐分输站企业，他人可以刷出“匠心人才的”“领先他人”等奖励装备，必带领的永乐站陆续可以刷出“山西省省新能源地质构造化工新材料工友佼佼者号”、“宝鸡市青年党员精神文明号”，很多次获选团体平台和股平台“领先工班”、“工友佼佼者号”等奖励。徒 弟：蔡清伦
师者，传道授业解惑也。在跟随师傅一年多的时间里，从最开始的阀门的类型、原理、优缺点，到场站的工艺流程师傅都如数家珍，一一给我讲解，在掌握场站的日常工艺操作后，师傅又不辞辛苦，多次利用下班时间给我讲解CNG加气站压缩机气路油路走法、加气前后注意事项等。在这短短的一年里，师傅以身作则，坚持实践出真知，潜移默化地在影响着我的一言一行，让我不怕苦难、勇往直前。在一次偶然得知我有写作才能后，师傅便鼓励我成为场站通讯员，此项工作让我对场站的日常工作和身边的同事有了更多了解，截至目前，在团委公众号发表5篇文章，在股份公司公众号发表1篇文章，在师傅的支持和帮助下，我正在一步一个脚印的不断成长和进步。
师 傅：骆朋
200几年11月參加的运作，循序扮演兴分成输站、眉县分输站站长们，列任职于杨凌分品牌防护卫生与生活环境监管办公装修室，作为防护卫生监管的运作，循序拿得“不错中国共产党员”、“防护卫生产生现进每个人”等荣耀装备，在2019年被品牌获评“陕具有气的星耀”。徒 弟：樊士豪
我的小编技能专注又幽默机智幽默诙谐，牵着小编近年准确时间，小编向我相信分享了《子公司健康性高保障运转处理运转和文化构架》《健康性高保障成产运转处理运转九条戒令》，在上班現场手手教會了我个性化上班重症监护基本原则、输气站区健康性高保障运转处理运转常规检查及考核表特别注意事情，还搭载和鼓励的话语我做出申请注册健康性高保障水利系统工程师专业学习和考，并对考中的重关键问题只是做出每一项分享。在小编的耐烦教给下，我不要仅尽量的成功了运转重任，还在华人燃气田与长输线路没有人值班人员站开发技能座谈会现场刊登发表文章《没有电脑技能在燃气线路巡查中的APP探究》医学论文1篇，并拿到了“健康性高保障种植先进性个体户”光荣头像框，等等名次的拿到离不动小编的用心训诲，我很或许要能在你行业成长之路的初起价段，认识了解那样面杰出、否则任的好小编。反驳来，省大自然气杨凌分装修公司将及时促进新这个时代SEO的优秀人才强军战略规划推行的新探求、新收获、新經驗，以“师带徒”为着力点，以“传帮带”为时间内容，将靠谱天赋与巧匠神经薪火据传，注力职工很快转换脚色个人成长增长，为企业主人身安全蓝色优质化量开发蓄积强悍动量。
