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近来，液化石油气当然气我司杨凌LNG生产厂家包围“四个要不要”，伸展大谈话、大自我反思、大升级，想要我谨代表工做人员提原因好“三问”，把“真抓脚踏实地”的想要和“集焦彻底解决原因”的发芽势干部作风影响于工做中，用脚踏实地尽快填写“最好”作答。  

答好“是否”具有主人翁意识，书写最美担当。液化天然气公司检修现场，杨凌LNG工厂“小红人”各司其职，有的在对电机清洁刷漆，有的对压力表进行效验回装，有的对安全阀进行回装，有的督促身边作业人员规范作业.......他们始终不忘自己初心，履职尽责，心中只有一个信念“干好活，尽好责”，充分发挥自我主人翁意识，扛起液化人的使命和担当。  

　　答好“是否”懂得感恩，展现最美姿态。液化天然气公司“小红人”感恩公司提供了人生价值的舞台，提供了就业机会、发展空间、优越的福利待遇和稳定的收入来源；搭建了各种学习平台、提供各种培训；在这个“大家庭”倍感温馨，学会了如何做事、如何做人，如何面对困难和挑战......他们将牢记感恩之心，以更加扎实的工作作风投身于公司发展，呈现液化人的最美姿态。  

　　答好“是否”可被替代，练就最美技能。液化天然气公司杨凌LNG工厂实施走出去调研“取经”、开展“师带徒”结对培训、参加职业技能培训、积极与厂家交流学习新技术、参与技能比武找差距补短板、在日常工作中勤总结善反思......他们切实掌握真才实学，增益其所不能，进一步练就过硬本领，努力堪当液化重任的栋梁之才。