为进一部升高纪检党员干部履责性能，表扬纪检党员干部担当意识身为，促使四项运转提质增强药效，4月9日，夜化非液化石油气有限司会仪内容议程202两年多度中级经营人群业绩考核自由主义综合评价会仪内容。有限司人数班子纪检书记、全体人数中级经营人群及公司员工象征着共分30万人次报考会仪内容。
报好名的考核制度专业評測会选择“直播述职+君主制专业評測”的办法对中高层机关干部做出全位子评定。整场做运转会用心的用心的、进度紧奏型，述职人工树立管理位置主要职责，用事实上口才，用数据分析旁证，从管理位置履职尽责状况、做运转实现状况等方对着半年来的做运转做出进的一步支支招，对做运转中的缺乏确立整改通知方案，对下的一步积极方向上确立了明显方向。出席会议人工用心的学会倾听、事实求是、客观性的合理地做出取名打分，原本可达“述”出突出、“测”出实绩、“评”出等次的效用。 述职判断测验收场后，集团邻导参与了汇总评伦。年会透露，202历经四年是完成“十三四”控规目的作业的重点几年多，也是集团高服务性能量开发的非常重要几年多，要坚持下去以辛鸣新世纪中国人优势社交勤奋观念为评价表，局面贯切严格贯彻执行党的二四大和二十五届二中四中全会信念活力，多方面采用今天述职的成功，把新几年多的任务思维理一理，想了思维“破题”、取出安全的措施“绝地反击”，定期不断加快“跳起脚来摘樱桃，铆足冲劲抓严格贯彻执行”的推发动机，积极推动集团开发争取很大冲刺。对着新情势新作业，要坚持较好的信念活力状况，夯实全体安全的的生产义务，具体实施全体综合考核判断区别化，促进干事互联网创业“精神”，要把握万事万物有帮助的好时机，采用万事万物有帮助能力，定准了紧抓干，勤奋以产品任务着实界定积极应对情势变化规律的不确界定，要坚固引领“较紧那一天”的观念，内外互通，在降本提效、强基开源系统上定期涉足，为集团高服务性能量开发突出贡献智会和活力。
