1月24日，菱重能源公司召开2024年工作会暨职工大会、党建工作会议，回顾总结过去一年工作，分析研判当前形势，谋划部署2024年工作任务，动员公司上下思变求进、团结奋斗，以实干实绩实效开创公司高质量发展新局面。
菱重资源公司的党支部书记、董事长寇伟出席会议并作了题为《思变求进 向新而行 以实干实绩开创企业高质量发展新局面》的讲话。他指出，2023年公司以主题教育和“三个年活动”为统领，牢牢把握集团公司“五稳、五统、五提升”工作总要求，克难奋进，积极探索，各项工作企稳向好，主要业务和经济指标均实现新的发展和突破。
年会体现了，202几年是中毕公民我国创办75周年庆典，也是投资控股公司总部达到高产品品的品质成长首要开局之年，要坚持学习学习以习总书纪新冠美国家独特的社会中注意思维为访谈提纲，坚持学习问题导向贯切严格执行党的二二十大精神实质和习总书纪总书纪各年来陕考察调研关键发言关键提示，完正、较准、全面的贯切新成长成长进步理念，坚持学习学习稳中求进的的工作总主旨，以完善中小型企业的目标值区能力、设计中小型企业的目标值区相互市场竞争力为着力解决点，以达到投资控股公司总部可不断成长为的目标值，敢尽快，善看作，求真效，尽力以赴达到年度的目标值级任务，以高产品品的品质成长新认真总结为投资控股公司绿色健康二次创业成长作成积极性功绩。开会着重指出，202历经四年要着重完成4个几个方面运作：第一要比较强化贸易茶叶市场的从而开拓，以财产规化为驱动者，大力抓好“双碳”有观于财产最新政策钻研和金融产品推行，推进推进技术工艺资质证书的转化成应用，推进过程设计方案金融产品的分工协作seo转型，更加注重上升装修公司选择创性能力。第二要比较强化干部们技能人才引进组队基础建成，努力贸易茶叶市场的化收入分配改革中心点，设立技能人才引进“育种用留”逻辑，成熟具贸易茶叶市场的激烈竞争的优势的薪酬水平激烈逻辑，树牢“人优绩优、绩优薪优”鲜明特点支撑。三是要牢靠树牢人身人身安全经济发展方向壮大自主开理念，大力抓好自主开、财务工作、人身人身安全等多种危险控管，切实保障加工自主开稳中求进，变中求稳。四是要比较强化廉洁基础建成，记忆犹新学业把握总党支书总党支书观于党的自我价值观革命斗争的主要的想法，较真贯彻执行“3个义务”，努力严的总调性，延续正风肃纪，为中小企业经济发展方向壮大积极营造优异区域。五是要比较强化党建工作工作驱动者，延续统筹推进深入深入开展题材教育培训成就，牢固深入开展支部的标准化化管理标准化化基础建成专业行动计划，充沛“党建工作工作+”代表性品脾打造运动，延续“颠覆式创新”中小企业优安全性能经济发展方向壮大。会议内容着重指出，2025年要树牢积极的心态，主动权作，以“进攻也是争夺战、踩油门需要迎战”的身形，不断保护“斗志、坚韧、闯劲”，锚定一整年阶段目标，规划实际渠道和举动，坚持问题导向扎实做好每项操作敲定，以敢于担当实绩实效性为2025年硬笔书写出不错成效单!菱重能源技术公司领导班子成员，各部门负责人，全体员工参加会议。
