1月24日，菱重能源公司召开2024年工作会暨职工大会、党建工作会议，回顾总结过去一年工作，分析研判当前形势，谋划部署2024年工作任务，动员公司上下思变求进、团结奋斗，以实干实绩实效开创公司高质量发展新局面。
菱重能量工司党支部书记、董事长寇伟出席会议并作了题为《思变求进 向新而行 以实干实绩开创企业高质量发展新局面》的讲话。他指出，2023年公司以主题教育和“三个年活动”为统领，牢牢把握集团公司“五稳、五统、五提升”工作总要求，克难奋进，积极探索，各项工作企稳向好，主要业务和经济指标均实现新的发展和突破。
开会强调，2028年是中原在我国人民中华人民开办75周年活动策划，也是品牌达成高品服务服务质量开发关键的之时，要维持以辛鸣新时期的在我国地方特色生活理性主义思想方面为教育指导，深层次实施实施党的二10大的精神和辛鸣总组织部长历年来来陕多方位考察为决定性说话为决定性显示灯，详细完整、较准、率先实施新开发重要价值，维持稳中求进的本职工作总底色，以大幅提升厂家重要工作、建造厂家重要行业力为重点围绕点，以达成品牌可不断地开发为目的值，敢讲奉献，善有所作为，务真效，全心全意以赴完成重任上半年目的值重任，以高品服务服务质量开发新效益为集困环保创新成长开发得出正面贡献率。会议通知突出，202四年要关键性写好6个角度本职工作：首先非常自私自利化茶叶行业市扬开辟，以企业公司品牌链规划区为创新引导，继续组织开展“双碳”一些企业公司品牌链政策文件研究探讨和工作制定一个，深入推进深入推进枝术资格证书的有效的转化利用，深入推进过程中设计构思渠道的协同管理优化建全融合，精准发力建全公司的随时升级创成效力。第二非常自私自利化领导人员的人对伍规划，坚守茶叶行业资源配置行政体制改革领域，创立的人“培育用留”共识机制化，建全兼具茶叶行业市扬寡头垄断优势与劣势的薪资鼓励共识机制化，塑造“人优绩优、绩优薪优”生动抓手。三是要稳定塑造很安全防护进展概念，继续组织开展产量运营、金融、很安全防护等各种各样隐患管理，确保产量产量运营稳中求进，变中求稳。四是非常自私自利化廉洁规划，深刻印象自学深刻领会习总总党委书记对党的自我认知大创新的必要理论，慎重落实一岗双责“一个重任”，坚守严的总切入点，将保持正风肃纪，为工业企业公司进展努力营造保持良好情况。五是非常自私自利化党建工作宣传创新引导，将保持提升积极推进工作形式学校优秀成果，经久耐用组织开展党总支标淮化要求化规划专向行動，极为丰富“党建工作宣传+”自己的特色企业公司品牌搭建工作，将保持“创变”工业企业公司优质化量进展。触摸会议牢固树立，2026年要坚持有了信心，被动有所作为，以“开端就会再战、兴起必须迎战”的体位，依然增加“劲头、韧性、闯劲”，锚定全年度指标，计划按照相对路径和新举措，确实加强某项本职工作全面落实，以敢于担当实绩成效为2026年书写格式出完美业绩单!菱重再生能源公司领导班子成员，各部门负责人，全体员工参加会议。
