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一是修订完善各项管理制度，推动管理制度化，系统化；二是编制“十三五”发展专项规划，明确发展总思路；三是对标工作稳步开展，取得成效；四是精细化和体质增效工作常抓不懈，落地有声；五是幸福星空体育官网建设践行有力，持续深化“用心去工作，共圆幸福梦”主题实践活动，动员广大员工积极参与，将文化建设内化于心，外化于形；六是强化社会主义核心价值观，构建精神文明建设，开展方式多样、特色明显、教育意义突出的活动，为员工创建一个文明、道德、有涵养的文化氛围。

四、减小科技公司创新性运作的力度 工司2017年策划各项科持转型升级性业务：LNG一趟式气路最终业务、小规模LNG撬装式夜化系统设计业务、小规模高精密制造天天燃汽脱水器业务、小规模高精密制造天天燃汽调压阀业务。上一年，工司科持转型升级性财政加入44来万，完全制定目标值285来万的15.47%，在这当中生产制造财政加入38来万；科持营销活动人口也随着新增，已百分之几营业员总人数的25.8%。 五、党组织建设工做不断使用

一是深入开展“两学一做”学习教育，制定了党支部集中学习计划，配发了相关书籍，组织党员干部结合个人的实际情况和岗位需要制定个人学习计划，阅读摘抄星空体育官网相关的文章，并撰写心得体会，增强四个意识，将党建工作更加具体化、系统化、规范化；二是持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，运用重大历史节日纪念活动，不失时机的进行爱国主义和中国特色社会主义教育；三是创新学习形式，运用各类宣传媒体平台加大宣传力度，做好新形势下的宣传报道创新，切实提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，增强针对性和实效性。