，并按照集团简介大公司的商会《关羽进一步加强提早防暑降热工作的开发“送清凉一夏一夏”营销活动组织的通知格式》精神状态，铜川大公司的商会正极卡死，企业采购防暑降热品，坚持问题导向第一线，开发夏送清凉一夏一夏营销活动组织。
进来四月来党，我区冒出大区域坚持持续高温气候，考虑到有效率抵御事故案例及职业化的影响的發生，更加维护保养员工合法权，六月上旬，工司公会主度张秋香、总工孙初高中带俩工司上司班子的人文关怀与请安，去看问慰了对决在生產基层的员工们，为亲们送我去了铁观音茶、白沙糖、蔬菜等防暑散热品。
张秋香一页陆续去了一趟走访慰问了燃汽抄表班、抢险救灾保修队、燃汽公程进行现厂等1线部。每到一个地方，张副主席都同朋友们有耐心对话，听进员工的个人意见和最好是，送上大工司领导层班子的呵护与请安，并以朋友们通通递上防暑减温品。还十分叮咛朋友们，需要把稳定放置于1位，合理可行合理规划相关人员管理野外做业时长，提前准备劳逸组合，要积极向上落实工作防暑减温及劳动课自我保护具体措施，加强组织领导相关人员管理稳定，出产销售稳定。大工司商会还印刷制作300余份《防暑减温小相关知识》、《秋冬稳定出产销售提前准备地方》下发给做业的宽广员工。
契机防暑温度下降送恬静活动形式，共走访调查走访慰问品了七个基成品牌部们，走访慰问品人300多人，将防暑温度下降办公落在实处。
多年后来，铜川具有气有限制单位持之以恒开始防暑提温“夏送清爽”游戏行动形式，并将一项游戏行动形式必然化，确认企业的员工们在企业的正常的关爱留守儿童工作任务环境中愈来愈定心工作任务。“送清爽”游戏行动形式加强组织领导骤提升了企业的员工们的彰显力和向脑力，为单位的安全防护生产方式、企业的的自然转型打下基本了正常的基本。
