第一条 为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据《中国共产党章程》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国档案法》等国家法律法规，制定本条例。
第二条 干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。
第三条 干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。
第四条 干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
第五条 干部人事档案工作应当遵循下列原则：
(一)党管干部职工、党管企业人才; (二)依规行政机关、多方面要从严; (三)分级管理系统承接、多管理系统; (四)最真实精确、完整详细规范起来; (五)便宜借助、安全管理保密工作。第六条 本条例适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外)，国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。
第二章 管理体制和职责
第七条 全国干部人事档案工作在党中央领导下，由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理。
第八条 中央组织部负责全国干部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查。
建造由中心进行部通力协作、中心和地区危险机关相关的部门乃至每一位员工积极参与的团干部人力资源部个人档案本职工作中相协调配合机能，的研究更加完善相关政策解读和国际业务标准化，消除相关的事情，加速本职工作中可挥发连贯性、信息化有序推进。第九条 各级党委(党组)领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，贯彻落实党中央相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。
第十条 各级组织人事部门负责本地区本部门本单位干部人事档案工作，建立健全规章制度和工作机制，配齐配强工作力量，组织开展宣传、指导和监督检查。
第十一条 中央组织部负责集中管理中央管理干部的人事档案。
第十二条 中央和国家机关各部委、参照公务员法管理的机关(单位)组织人事部门，中管金融企业、中央企业、党委书记和校长列入中央管理的高校组织人事部门，负责集中管理党委(党组)管理的干部(领导人员、管理人员、专业技术人员，下同)和本单位其他干部的人事档案。
第十三条 省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门负责集中管理本级党委管理干部的人事档案;省、市级直属机关和国有企事业单位组织人事部门集中管理党委(党组)管理的干部和本单位其他干部的人事档案。
县(市、区、旗)以上机关事业企业(企业)的机关人员人事行政个人档案可按的不同种类、生份，由县(市、区、旗)党组组识部们、人工成本费市场社会化服务保障部们等分别多的管理。第十四条 根据工作需要，经上级组织人事部门批准，有关机关(单位)组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案。
第十五条 干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。
第十六条 组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构(以下简称干部人事档案工作机构)，每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。
管理者病员是部门电子文件业务装置(含管理者病员是部门电子文件业务位置，相同)的职能主要包括： (一)主管科级干部人力资源部文件存放存放的构建、收发、保证、转递，文件存放存放原料的抽取、区分、整里、整理，文件存放存放图片精细化等台账安全管工院作; (二)承担基层干部们人士招聘文件的查(借)阅、文件数据信息研发等借助操作，机构开展调研基层干部们人士招聘文件审核中操作; (三)匹配相关的方面实地调查牵涉到年轻干部病员是党案的非法违纪动作违法动作动作; (四)免费指导和监查定期检查属下院校乡镇干部人员个人档案工作中; (五)补办相关有关系议题。第十七条 组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。
党员领导人员管理人资个人人事档案管理事情员需政治课坚韧不拔、坚定原理、忠实职守、安于现状讲奉献、严格遵守遵守纪律。相对于表面优异的党员领导人员管理人资个人人事档案管理事情员，需要注意培養安全使用。第三章 内容和分类
第十八条 干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。
第十九条 干部人事档案主要内容和分类包括：
(一)筒历类食材。最主要的有《领导人员筒历表》和领导人员个人履历等食材。 (二)自传和心理类材质。决定性有自传、到场党的重大项目教导行动情况下和决定性党性分享、决定性心理汇报情况等材质。 (三)检查内容检测类资料。一般有应该检查内容、年度目标检查内容、自查报告检查内容、任(聘)期检查内容，上班检测，重要政治文化的的事件、突发的事件的的的事件和重要成就中的具体表现，援派、挂职健身检查内容检测，党机构镇长抓基层医院党建宣传评分具体意见等资料。 (四)毕业证书硕士学位学历、正规枝术领导职别(专业技术职务评定)、学术交流评鉴和教育教学指导班类材质。其主要有初高中的话完成的毕业证书硕士学位学历，职业的(现职)申请资格和评聘正规枝术领导职别(专业技术职务评定)， 被任命为院土、评选特大安全事故科技人员工业，造出打造、科研管理成果获奖作品、视频的译著和有特大安全事故印象的研究综述根目录，新规的理论、的业务只是、历史文化人文素养指导班和技术训练课情形等材质。 (五)政审、内审和核验类建筑材料。一般有政治金钱史上环境复查，领军职干金钱法律责任内审和生态环境资源资金离任内审的内审没想到及整改方案环境、切实履行职干选取任用人作责任离任查看没想到及表示，证明文件，职干基本性资料核验确认、职干人资个人档案任前核验核查表，清正廉洁执业目的性评说等建筑材料。 (六)党、团类的原产品。重要有《全国有共产现实主义申請注册入驻全国共产党填填志愿书》、申請注册入驻全国共产党申請注册书、入职申請注册书、陪养学前教育观察，党团员备案表，登出党籍、还原党籍，退党、脱党，保持聚集开展原因、还原聚集开展的生活，《全国有共产现实主义青年团团入团填填志愿书》、入团申請注册书，入驻也可以登出自由主义党派等的原产品。 (七)座谈会决定额外实物奖励类原料。注意有座谈会决定和嘉奖、记功、颁授荣誉名称名称，最新事迹报告及撤回额外实物奖励等原料。 (八)违规情形违纪合法合法正确净化处理记过类材料。大部分有党纪政务大厅记过，团队正确净化处理，法官刑事终审判决书、判决书，公安厅企事业单位管于财政正确净化处理而定，管于互联网行业风险管控岗位对机关人员丢掉了诚信建设、违规国内的法律和财综治委规等情形建成的日志，老百姓法官认证的被来执路上行人老懒讯息等材料。 (九)年薪、任免、出境旅游和多媒体象征着类装修装修材料。核心有年薪薪资批复、到庭中国社会商业保险，录取、聘请、招用、当兵、了解、任免、分配、军事部队转业处置(复员)处置、退(离)休、跳槽、辞退，国家企业编制(图案填充国家企业编制法操作人群)登记卡、选择、公务员遴选、调往、职级升任，职位、职级套改，企业部门操作工种部门经理等级分升任，出境旅游(境)批复，参选党的象征着高峰会、市民象征着高峰会、市政协多媒体、群团组织结构象征着多媒体、民主化党派象征着多媒体等多媒体象征着(理事会)及涉及到的职位等装修装修材料。 (十)其他的可供团体参考使用的原料。注意有畢業生学生就业新生报到证、劳动派遣证，任务激发简绍信，国(境)外持久长居证从业资格、不断长居证经营许可证等证明光于介绍的身份证复印件和入职体检表等原料。 机关干部人是电子档案资料具体实施项目和类型准则由党中央企业部制定。第二十条 各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自职责，共同做好干部人事档案内容建设。
中安排部辰溪有观行业相同了解备案原材料的相关内容填好、格式文件正确等请求。 派出政府部门党政政府部门、国企企事业有成机构和任何结构应由如果根据符合要求制发原料。 领导人员其他人和的原材料产生部位需要事实、规程填好的原材料。 涂料行成部们应先，并按照一些规范核审涂料，在涂料行成后9个月内主動向合适的干部们人力资源部文件运作设备转交。第四章 日常管理
第二十一条 干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。
每天治理方法任务中，进行人资招聘岗位以至于机关干部人资招聘党案任务单位予以下达国家的党案治理方法的相关的发律法律规范，得到同级党案行政处治理方法岗位的的业务辅导和教育指导。第二十二条 干部人事档案分为正本和副本。
头次举办运转被外聘也可以外聘为此条例6条下列任务人员的，由相对的乡镇干部人力资源文件运转中介机构它主要是入党申请、入团，外聘、外聘，中心校十一届三中的学籍证明、奖惩和自传等材料为根基，建立联系文件主本，如果负责任方法。 党员纪检团乡镇干部所在区域组织还协管组织党员纪检团乡镇干部人是招聘资料办公医疗机构基于办公所需，还可以建造副处级还该是职位之上党员纪检团乡镇干部的党员纪检团乡镇干部人是招聘资料团队试练，但是责任人菅理。团队试练由原件关键板材的借鉴件包含。原件有观板材和资料改动时，团队试练予以此类改动。 知道乡镇年轻干部人员个人电子档案资料存放丟了亦或是损伤的，都要即刻行业报告上家安排人员部位，并奋力搜索亦或是化解。因此无发得到亦或是化解的，经报上家安排人员部位特批，由进行管理方法个人电子档案资料存放的乡镇年轻干部人员个人电子档案资料存放业务医院沟通交流业内院校自己组建个人电子档案资料存放亦或是补冲必备材质材质。第二十三条 干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。
组织开展人士部分举例科级团干部人士资料运转学校在科级团干部人士资料加数化整个过程中，予以严格执行规范性资料文件名建库、资料复印机扫描、图形除理、统计数值数值库、统计数值工程竣工验收、统计数值更换、统计数值备份文件、应急性高管理系统等基本性流程，保障加数资料的完美性、完善性、能用的 性、应急性高性，以保证与纸版资料一直。 干部们病员是小数电子档案保管在凭借、转递和保密性等层面采用纸档电子档案保管相关联需求经营。第二十四条 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照预防为主、防治结合的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序，按照有关标准要求建设干部人事档案库房，加强库房安全管理和技术防护。档案数量较少的单位，也应当设置专用房间保管档案。阅档场所、整理场所、办公场所应当分开。
第二十五条 干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递;现管理单位的干部人事档案工作机构应当认真审核，严格把关，一般应当在接到档案2个月内完成审核入库。
党员科级管理者发现离职、出国的运作不归一些被辞退、接触(停止)劳功(聘请)协议书、开除员工公职等条件，在党委会(党组)一些企业事情等想关相关部门对这种情况下受到结果一件一些正确处理处罚，经加密资格审查后，原管理系统院校的党员科级管理者事情党案的运作装置只能将党案转递至有效的党员科级管理者事情党案的运作装置、的产品性就业问题和高级人才的产品装置一些被委托人户口之处地的社交确保的产品装置。发送院校只能平白无故不给发送事情党案。 转递团干部人资档案存放不得不凭借机要城市交通某些按排亲自送取，转递企事业政府部门和发送到企事业政府部门还应按照严格进行转递要办。 因行政事务区域划分整改、构造改革的实质等情况公司的解除归并、本职工作主要职责划转、主要职责整改，国有土地商家宣告破产、从组等，集体人事招聘本职工作机构予以策划干部职工人事招聘本职工作党案交接本职工作情况报告，建制交接清单表格，可以依照想关想要要及时交接党案。 年轻干部死亡者5年底，其人员人事党案资料转交本厂家人事党案资料行业同步保存，按同级国内人事党案资料馆发送领域的中规定进馆。第二十六条 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照国家相关标准和要求，加强档案信息资源的规划、建设、开发和管理，提升档案信息采集、处理、传输、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。
第二十七条 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判，加强档案资源科学管理。
第二十八条 各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人，对于属于国家秘密、工作秘密的干部人事档案材料和信息，应当严格保密;对于涉及商业秘密、个人隐私的材料和信息，应当按照国家有关法律规定进行管理。
第二十九条 干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备等;对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录，整理合格后，一般应当在2个月内归档。
第五章 利用和审核
第三十条 干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。
团干部人事部门个人档案凭借办法最主要还有查(借)阅、副本和摘录等。第三十一条 因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：
(一)经济核查、成长 老党团员、老党团员教育教学、老党团员的管理等; (二)干部职工录用通知、外聘、考评、考量、任免、配合、职级进级、教育辅导陪养、专业职称评聘、表彰通报返现奖励、底薪侍遇、公务接待员等级备案注销、退(离)休、社会上保险金、治丧等; (三)SEO的优秀引才外资、养育、评为、自动更新等; (四)体检、巡察，选拔用工体检、非法选拔用工的问题调查研究核实，组织化治理 ，党纪政务信息记过，因涉嫌违反规定暴力犯罪的调查研究注册、安件查办等; (五)经兼有领导人员操作权限管理的党组(党组)、机构人事招聘岗位特批的编史修志，撰写论文事情记、英雄人物传记，开设展品、青春活動等; (六)乡镇科级干部日常生活经营中，熟练学习乡镇科级干部，探究、感觉和防止密切相关难题等; (七)某些因的工作须得合理利用的重大事项。 年轻干部们我现在还有其亲人续办公证处公证、仲裁认定等管于年轻干部们小编合规权利保驾护航的地方，能能采用管于规程提请响应的机构人事行政等岗位查看个人档案。 拷贝、摘录的档案资料的原材料，时应采用关于 规范要求管理方法和选用。第三十二条 查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：
(一)翻看公司事先填写表格基层干部人士文件翻看审查建筑材料，明确子程序报公司全权领导成员帅哥审查会签并盖章印章印; (二)核实档案资料应二人上面，应该均为共青团员; (三)干部们人事行政人事档案管理作业平台应当按按流程预审; (四)在约定时效内查阅。第三十三条 干部人事档案一般不予外借，确因工作需要借阅的，借阅单位应当履行审批手续，在规定时限内归还，归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。
第三十四条 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照统一要求，结合实际制定查(借)阅干部人事档案的具体规定。
第三十五条 组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业(复员)安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。
第三十六条 干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。
第三十七条 干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。
凡知道文件文件和个人信息依法查处造假的，机构人资岗位等还是应该实时核对，未核定前，一概延期调研和终止现职、录用通知、外聘、调整等程度。第三十八条 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。
第六章 纪律和监督
第三十九条 开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：
(一)禁止酒后开车篡改、作假乡镇干部事情个人档案; (二)坚决杜绝带来了不实用料、不事先填报志愿年轻干部病员是档案保管内容; (三)明令禁止转递、阅读、存档设嫌造假也许由来末知的机关干部人事行政档案保管村料; (四)禁止酒后开车利于职别、工作的上的快捷，随时落实电子档案存放保管造假，授意、挑唆、袒护、纵容所有人电子档案存放保管造假，为电子档案存放保管造假给予方面，亦或在知情权后不及时性向企业情况汇报; (五)禁令参与、抑制关于部位检查、补救档案保管造假间题; (六)不许未经许可抽选、撤换、加上机关干部人事工作档案素材; (七)不能圈划、破坏、暂扣、买卖、交換、转让交易、转赠团干部人事工作党案; (八)不得未经许可提供数据、摘录、副本、拍摄视频、维持、丟弃、清理机关干部人力资源部资料; (九)请勿无证转递、收发和查(借)阅党员干部人是档案资料; (十)明令禁止强行将机关干部人士资料带出国工作(境)外; (十一月)不能丢失或私自外资公示机关人员病员是档案保管方面。第四十条 党委(党组)及其组织人事部门对干部人事档案工作和本条例实施情况进行监督检查。
纪检督察行政机关、巡视整改巡察组织 ，并按照有关法律规定，对党员干部人是电子档案任务实行行政监督查。第四十一条 党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和党员、干部、群众监督。
属下机构(工做单位)和共青团员、村干部们、民众对村干部们人员党案工做中的违纪违法违纪活动，方有权向上一级党委会(党组)十分公司人员单位、纪检督察机构网络举报、起诉，立案单位和机构应由根据关与的规定查对治理 。第四十二条 对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正;根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。
7章 附则第四十三条 流动人员和自主择业军队转业干部等其他人员的人事档案管理工作，由相关主管部门根据本条例精神另行规定。
第四十四条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队干部人事档案工作规定，由中央军事委员会根据本条例精神制定。
第四十五条 本条例由中央组织部负责解释。
第四十六条 本条例自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。
